JE FAIS DES TRUCS

COACHING INDIVIDUEL & COACHING D’ÉQUIPE

Je dis souvent que je ne fais rien quand j’accompagne quelqu’un en coaching 😄
C’est la personne/équipe qui fait tout. Et c’est très bien, car au contraire ont peut tomber dans une relation de dépendance. Et ce n’est pas du tout ce que l’on veut. En plus, ça donnerai l’impression que je travaille et ça détruirait ma réputation.

J’adore être coach – vraiment ! – parce que je crois que c’est un excellent outil pour que les personne atteignent leurs objectifs, en se connaissant différement dans le processus.

Je travaille dans un contexte perso comme pro, en environnement professionnel ou particulier.

WORKSHOPS DE FACILITATION

Il se peut, parfois, très rarement, que dans une équipe on ne soit pas tous d’accord sur des décisions à prendre. Ce n’est pas frequent mais, de temps en temps, ça arrive 😊

Dans ces cas, il se peut aussi que l’on fasse des réunions pour faire semblent que l’on prendra une décision ensemble alors qu’elle est déjà prise à la base. Et, quand ce n’est pas le cas, elle est toujours prise par « les mêmes », qui font semblent d’écouter les autres.

Celui est (juste) l’un des nombeaux cas où j’interviens auprès des équipes qui souhaitent vraiment prendre des décisions collectives, avec la collaboration et l’engagement de tous.

FORMATION

J’estime que, comme l’information c’est du pouvoir, le mieux est de le partager. Ceci dit, j’ai décidé d’écrire quelques formation que aujourd’hui aident (je l’espère!) plusieurs équipes et organizations à améliorer leurs façons de travailler.

MANAGER COACH – ou, comment devenir Mr.Mme À Ton Avis ?

CONDUIRE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE – ou uma bela introdução à facilitação

DESCOBRIR OS MEUS TALENTOS – ou une belle intro à la facilitation

PROCESS COM® – animé merveilleusement par mon pot Jérôme

GROUPES DE CODEV

Le CODEV est animé avec un groupe de personnes identiques – ou pas! – de la même entreprise – ou pas! – e qui travaillent sur le même périmètre operationnel – ou pas!

En réalité, la beauté du CODEV est qu’il peut être adapté a la carte selon le besoin, avec une même méthode.

Le concept est simple : il y a un client avec un thème, problème à creuser; il y a un groupe de consultants; il y a un animateur; à la fin, il y a des choses formidables!